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有调查发现，受访市民的开工不足比例从去（2022）年的8.09%，同比大幅降至1.05%，同期待业比例减少3.5个百分点至4.1%。调査团体认为，数据反映本澳的经济复苏不仅直接扩大就业市场，更为本地经济注入新的活力，但有约四分一的受访者仍感到就业形势严峻且随时失业。
澳门管理专业协会今年7月以线上问卷及街头访问1,050名市民。调查显示，2023年受访对象的开工不足比例及待业比例均较2022年有所下降，受访者认为今年就业形势严峻且随时失业的情况较2022年下降，说明本澳的经济复苏不仅直接推动就业机会的扩大，更为当地经济注入新活力。
居民转工意愿按年下降5.15% 调查又发现居民转工的意愿下降至65.04%，按年减少5.15个百分点，协会认为一定程度反映受访市民对当下工作满意，相信是经历疫情后更倾向稳定。而转工的行业从2022年的零售及教育行业，转变为2023年的酒店及博彩行业，反映随著疫情管控的解除，酒店及博彩行业重新成为受欢迎行业。
调查指出，2023年的受访者对融入大湾区就业的意愿较2022年上升，但不熟悉大湾区发展政策的受访者比例亦较2022年上升。说明雇员融入大湾区意愿增加，同时亦有相当比例的人士对大湾区发展政策不熟悉。建议政府、研究机构及相关社团应继续大湾区发展相关政策的宣讲和解读。
协会倡雇员转工前应综合考量 协会建议雇员建立有效人际网络，借此交流、了解和掌握相关政策、市场、行业、专业等最新发展资讯与趋势，以开放的心态迎接新的角色和职责，并保持适应性，以应对不断变化的挑战。考虑新的职业机遇时，除了综合考虑薪资和晋升机会，还需全面考虑工作与生活的平衡、工作环境的优化以及公司文化的塑造等多方面的因素。
同时，协会建议雇主确保员工的职业发展和学习机会得到充分的保障，高度重视为员工提供全面的职业发展机遇，以便他们能够在职场中获得更多的发展机会和提升自身素质等。政府亦应该定期检讨修订劳动法例，研究建立大湾区和国际接轨的资历架构等工作。
受疫情影响服务业的失业率非常高，如今解除疫情限制后，澳门重新迎来游客，逐渐恢复经济，人们开始重新考虑从事服务行业，酒店和博彩业是最多被考虑的。调查也表明，人们对于大湾区计划了解不足，但随着大湾区计划深入开展和加强宣传，人们有了了解后就会有更多的就业选择。 | 
发表于 2023-12-20 09:56
发表于 2023-12-20 10:31
