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[百科] 为什么大部分公司都是15号发工资?

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发表于 2026-1-6 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大部分公司选择每月 15 号左右发工资,核心是平衡企业资金周转、合规要求、员工体验三方需求,背后是一套兼顾实用性和稳定性的财务与人力资源管理逻辑,具体原因可以分为以下几点:6 e+ {; I) Y7 I( W6 f" B5 q, G

5 i. m5 `/ `! \; N" o' ^+ r! A
* l% y2 j7 E* J
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; C- Z6 K$ K9 l; i9 q5 v, n9 Z! j
$ m' ]% J# a0 Z4 S* @
# `' A5 D# m6 e
缓冲财务结算周期,降低企业资金压力7 d* g. V& o0 @/ d5 ]; V
工资发放需要先完成考勤核算、绩效统计、个税计算等流程,这些工作都依赖于上一个自然月的完整数据。
' D& P' e* [7 Y: d% v! u# K' I4 Y
0 v! j8 D4 }+ ?1 @7 }! h自然月最后一天结束后,HR 和财务需要 3-10 个工作日核对考勤(比如请假、加班、迟到早退)、计算绩效奖金或提成、代扣五险一金和个税。15 号左右的时间窗口,刚好能满足这套流程的操作需求。
3 O8 O7 c% I' H0 |
4 U, `# h! t& Q2 l" {' U5 V
fakename.png ) O0 s1 a$ A5 W1 X+ P! R

: X' s# E$ u0 m3 m! y4 k) @对企业而言,延迟 15 天发薪可以预留出资金归集的时间。尤其是销售型、生产型企业,回款往往存在周期,15 号发薪能避免月初集中支付大额工资带来的现金流压力。
2 K) Y" o+ N* W5 X/ ^  i& a
' s3 h1 `. l/ C
4 Y) X) x' J9 Q9 F
契合行业惯例与合规要求
8 d9 H' T. ?2 Y  T+ x我国《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,并未强制要求月初发薪。15 号发薪属于行业默认的 “合理周期”,既不违规,又能形成统一的管理标准。
8 P9 W, P) p0 b9 ~5 r( j3 n
4 q' w9 q# O) M
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* @+ G( }9 X1 l; l
* X' N) f$ f; N: K
很多企业会参考同行业的发薪时间来制定规则,避免因发薪时间过早导致的成本压力,或过晚引发的员工不满。15 号处于 “月初 - 月末” 的中间节点,是市场博弈后的最优解之一。: k1 o: o5 E+ }  N8 o& {: E
( @& w0 G( F* y3 G5 G3 l; z8 ~
优化员工留存与现金流管理5 M( t, I- K" h: i
对员工来说,15 号发薪能形成 “月初花上月工资,月中收本月保障” 的消费节奏,一定程度上减少月初 “月光” 后的焦虑;对企业来说,这种发薪时间相当于设置了一个短期 “留存缓冲”—— 如果员工在月初提出离职,企业仍有时间完成工作交接和薪资核算,降低人员流动带来的运营风险。
) v4 g0 r! d( Q5 D" a8 d! C
# r* e5 A* i1 [
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0 d5 N: s. E2 j/ x+ p
) F/ ~; I7 V1 {! m+ B
部分企业会将发薪日与社保、公积金缴纳时间联动(很多地区社保缴费截止日为每月 15-20 号),15 号发薪可以同步完成代扣代缴,简化财务操作流程。
! h  D: k6 E# C3 L3 p0 A2 {5 S% |4 Z
3 X. M9 g) ?2 h
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发表于 2026-1-6 10:39 | 显示全部楼层
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
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发表于 2026-1-6 10:57 | 显示全部楼层
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
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发表于 2026-1-6 10:58 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
0 O! v  r* @( l1 f/ r2 I% E* E原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资

7 _$ r3 I" E$ B; x8 A! _反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解
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发表于 2026-1-6 11:29 | 显示全部楼层
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽然嘴上骂,但真让改到25号,大多数人第一个不乐意。
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
财务节奏拿捏得死死的,既给企业喘气又让打工人不饿肚子,这算盘珠子崩脸上了
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29% m7 y- G( z& p
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

5 _* v3 t& m- M' q+ k15号发薪算是职场里的中庸之道,两边都不得罪,打工人骂归骂,真拖到下旬准炸锅
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发表于 2026-1-6 13:24 | 显示全部楼层
15号发工资确实方便管理层处理财务,也能缓解企业的资金压力,符合行业习惯,做事靠谱
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发表于 2026-1-6 13:29 | 显示全部楼层
原来这么一算,15号发薪真是把流程和现金流都照顾到了,不是随便定的
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
$ x% _+ R3 W8 a; w! J- O) g说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

+ h2 {8 G" S6 m8 @+ f3 }( q1 r确实,15号发工资算是个平衡点,太早公司吃不消,太晚员工真要闹了
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:57
5 ?9 @0 Z# Z  ]0 f; t7 n: D+ ]# R原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
/ {  ^/ W# r9 _) {8 e
原来不是随便定的,15号发工资还真挺讲究的,不少公司都这样安排
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发表于 2026-1-6 14:37 | 显示全部楼层
15号发工资公司还有员工都觉得合适没有资金压力了
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
原来还有这么多原因在里面的,果然还是有一定的道理的咯
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
/ i2 X- Z6 f) b) \5 Q) `! W原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
0 a$ ]6 a- ^4 [+ y8 B
反正看一下就是可以了,看着还是非常有道理的一个事情的了哦
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发表于 2026-1-6 15:03 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:58
) w* M: K3 f8 k反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解 ...

- {* W6 A4 k* p3 O) p5 C  _这个是肯定了,搞过财务的才是会了解这些的咯
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