互联网大厂福利盘点：谁家好吃？谁家寒酸？

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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。

+ b0 `# X" I8 e5 Q- n' l; F今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！

, B: ~4 L# H. g- S6 C百度：稳定不变，反而成了优等生
- _5 Z# J) g3 o8 J8 r2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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6 g: M1 d1 Y, P: P2 p9 F  p员工怎么说？
& C+ m7 g9 L7 M2 T3 [正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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  h8 i* @* w$ o1 F, a5 ^- _观察点评
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。

字节跳动：福利缩水，员工不买账
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：

# U; Y* q0 b: y* ]1 `( K. B2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
9 K& r3 y  l8 h1 k1 J取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
1 T. C8 R: C" T5 O) L6 a员工怎么说？
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。

$ Q4 {( @! p$ V食堂情况
* y: ]9 e* U  L8 N" H字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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观察点评
$ ]: D6 a& n* R& m6 w4 v曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
  n, }, A  l6 S+ a3 i工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
员工怎么说？
- h) I+ b% y  A. z) g拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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观察点评
2 N+ {% I% v' s, t拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。

8 a( J% g/ Y3 I6 R, |* z美团：“开水团”名副其实
$ ?0 |# Z( F4 @8 d9 j美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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基本福利：

9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
* |0 r  E- n) Y* u实习生如果是外地人，有租房补贴。
6 ]2 Y& M! `* S  l- h" f每个月有100-200元的团建费用。
- y6 `% U- n+ A' x0 Z' s7 F; ^5 B9 \员工怎么说？
1 y4 l2 y! @) J: c- N/ |; ~% \很多人吐槽：

: D' P( u. H+ Q! j  q. d2 C. f工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
" C* w3 d% I& V+ [公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
; h! B9 I2 @" Z7 W/ ^3 }) c内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
观察点评
9 c: E4 L3 L% z; D* M美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。

6 x  w; I5 ~' p0 t+ h  `员工最在意的是什么？
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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海棠无香

对于员工的福利，感觉还是胖东来做好，大厂不一定福利好的。

独孤影

现在大厂的福利缩水，感觉就是个信号——钱没以前好赚了。字节这波调整，红包砍了、下午茶没了，员工心里肯定不爽

鱼天下菜

不管制度杂变，福利永远来源于效益，公司或单位没有效益，你又怎么谈福利呀