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最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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1 g1 U* u0 S. G* ]0 K) L今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!
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! Z# M/ M# e0 x百度:稳定不变,反而成了优等生
m. `1 v) `- I/ b- s1 W+ `- M V- ~9 n2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。5 z4 M) C; X, n8 `' S7 r# Z8 j
0 u; c+ i8 h& T0 `% ?; u员工怎么说?
8 r& e+ \, |" N3 n- a" x正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评
- r5 j9 K6 |4 g5 l" x百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。
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字节跳动:福利缩水,员工不买账# Z% H% J+ r" _9 I" ^# R$ }
1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:& J! O ?0 Y' I8 _; g: \9 h
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2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。
/ s# d2 B+ r" O$ C. |3 R取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。
2 P/ r o1 k' p1 ~! A新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。
5 D- Z$ h! [( {2 @员工怎么说?' a1 S* F( G3 A7 |
很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。
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食堂情况$ B* D, B) y& m/ Z" x& Q- d: A
字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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. T, G' \8 f* J! s' c, R4 E7 _观察点评* H0 U% \' S6 { c% g, p7 E
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。; E* h$ z: P+ z" c$ |* u7 c4 a
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拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无- c" z0 N5 p! O- e
有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:3 V" [5 G. S4 w( b
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996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。2 X5 |! F, p8 W$ m3 t' ~" }
工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。
: @0 b' d6 |' o$ C# F$ k. F高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。6 W' N( P* f! U. V5 i1 ~) t
员工怎么说?
/ t: n6 r' X' t拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。
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观察点评1 Z! E* l6 w" g; @
拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。# B; {6 Q, J" b
- e$ I E7 E2 p$ |. ]2 ~8 z) {( Y8 M美团:“开水团”名副其实
" s0 j3 y# m; n美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。, s+ x j4 w# u
: C% t4 h4 h) t/ @5 q1 L( P基本福利:: [1 @: M( T9 _ I
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9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。7 ~. H9 g% x; j! W" d2 R
实习生如果是外地人,有租房补贴。
) R# }2 W2 Z6 z k每个月有100-200元的团建费用。- F6 j- G4 t9 U/ Y2 d; I% p G# f4 \
员工怎么说?/ `/ z7 M2 ~; n( @7 ^) u
很多人吐槽:2 j) i& _( j" ?, _! `$ k! }
" ]! R0 x N! s) g9 I, a4 D y工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。
5 ^; _" O! S7 z% C: S公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
* D; }8 x% J) _1 s内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。' r7 \: b; X/ Z, G6 C
观察点评7 z/ v5 k1 Z) ?0 F- p
美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。6 o% R) z- S3 p7 W7 B
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员工最在意的是什么?
+ S4 _5 _+ k: X3 N" S- ~有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:* c) ~/ {( d: L# `
相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。% H3 m5 J, e7 N* H* Y% l+ j% v/ S
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福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。' ^2 H, k# G" A
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